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人力资源供求平衡的影响因素

编辑: www.szhk168.com 书哲百科求学网    来源:用户发布   发布时间:2017/8/28   浏览次数:75



求知!人力资源供求平衡的影响因素了儿?晕晕!


【探讨交流】

人力资源平衡措施有哪些?
企业人力资源供给与需求预测的结果,一般会出现三种可能:人力资源供大于求、人力资源供小于求、人力资源供求总量平衡,结构不平衡。人力资源供需平衡(包括了数量和质量上的平衡)一般极少出现。企业应当对自身的人力资源需求进行正确分析,这

简述人力资源供需平衡的调整方法
1. 人力供给与人力需求的平衡 企业人力资源供给与需求的不平衡有三种类型,即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性失衡。 人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期,因而需要增加新的人员补充。

如何平衡企业内部人力资源的供需失衡
企业可以采取以下几种措施: 1、人力资源供大于求。应对方式有: ①开拓新的企业业务方向,从而扩大对人力资源的需求。 ②撤销、合并臃肿的机构,减少冗员,提高人力资源的利用率。 ③利用优惠措施,鼓励员工提前退休和内退。 ④少人员补充,也即当


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